Témoignage de Laurent Soula, Responsable Ressources Humaines du groupe Rexel
Publié le 19 mars 2024 / Mis à jour le 27 mars 2024
Découvrez le témoignage de Laurent Soula, responsable ressources humaines du groupe Rexel dans la nouvelle web série Purple Campus : Horizon alternance.
Visionnez le témoignage de Laurent Soula : Une histoire de réussite collaborative
Cette vidéo vous invite à explorer l’importance cruciale du partenariat entre Rexel, acteur majeur de la distribution de matériel électrique et de solution de maîtrise d’énergie, et Purple Campus, leader de la formation en alternance et de la formation professionnelle en Occitanie. Laurent Soula partage des connaissances précieuses sur l’approche adoptée pour l’intégration et la formation des apprentis, soulignant l’impact positif de cette collaboration sur le développement des compétences nécessaires au secteur de l’industrie.
Un partenariat stratégique entre Rexel et Purple Campus au cœur de l’Occitanie
Dans le paysage de la distribution de matériel électrique et de solutions de maîtrise d’énergie, Rexel se positionne comme un acteur incontournable, fort de ses 450 agences en France et une présence notable dans le Grand Sud, englobant l’Occitanie et la Provence-Alpes-Côte-d’Azur. Laurent Soula, à la tête des ressources humaines dans cette vaste zone, met en avant le partenariat précieux établi avec Purple Campus. Cette collaboration s’appuie sur une synergie géographique et des valeurs partagées autour de l’accueil, la réactivité, et le sérieux. Ce témoignage illustre l’engagement commun vers l’excellence dans la formation et l’intégration des apprentis, essentiels pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétences dans l’industrie.
Renforcer l'industrie par un partenariat clé avec Purple Campus
Le partenariat entre Rexel et Purple Campus est vital pour le secteur industriel, répondant directement aux enjeux de recrutement critiques pour l’évolution des entreprises. Cette alliance illustre l’importance de former des talents en adéquation avec les besoins du marché, en combinant expertise sectorielle et excellence pédagogique. En préparant les professionnels de demain, ce partenariat contribue activement à la dynamique de croissance et d’innovation indispensable à l’industrie.
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Recyclage habilitation électrique B0, H0, H0V – Pour non-électricien ou personnel ne réalisant pas d’opérations d’ordre électrique
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1 jour
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
Bac pro Pilote de ligne de production
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2 ans
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Niveau 4 (niveau bac)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans
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Éligible VAE
Recyclage habilitation électrique BS BE Manoeuvre – Personne réalisant des opérations simples d’ordre électrique
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1,5 jours
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
Titre professionnel Stratifieur multiprocédés en matériaux composites
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875h
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Niveau 3 (CAP, BEP)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans, Salariés, Demandeurs d'emploi
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Éligible VAE
BTS Métiers de la chimie
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2 ans
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Niveau 5 (niveau bac +2)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans
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Éligible VAE
Titre professionnel Agent de maintenance en marine de plaisance
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1197h
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Niveau 3 (CAP, BEP)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans, Salariés, Demandeurs d'emploi
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Éligible CPF, VAE
Recyclage habilitation électrique B1(V) B2(V) BS BE BR BC H0 H0V – Personnel électricien ou personne réalisant des opérations d’ordre électrique
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1,5 jours
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
Bac pro Maintenance des systèmes de production connectés
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2 ans
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Niveau 4 (niveau bac)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans
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Éligible VAE
Préparation initiale à l’habilitation électrique B1(V) B2(V) BS BE BR BC H0 H0V
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3 jours
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
Monteur installateur (H/F) réseaux très haut débit
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1 an
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Niveau 3 (CAP, BEP)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans
Préparation initiale à la l’habilitation électrique B0, H0, H0V Exécutant – Pour non-électricien ou personnel ne réalisant pas d’opérations d’ordre électrique
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1 jour
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
Préparation initiale à l’habilitation électrique H1(V), H2(V), HC, HE – Pour électricien ou personnel réalisant des opérations d’ordre électrique
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1 jour
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
BTS Maintenance des systèmes – option système de production
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2ans
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Niveau 5 (niveau bac +2)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans
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Éligible VAE
CQP Agent portuaire polyvalent
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3 mois
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Niveau 3 (CAP, BEP)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans, Demandeurs d'emploi
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Éligible VAE
BTS Électrotechnique
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2 ans
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Niveau 5 (niveau bac +2)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans
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Éligible VAE
CAP Electricien
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2 ans
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Niveau 3 (CAP, BEP)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans
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Éligible VAE
Bac pro Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés (MELEC)
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2 ans
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Niveau 4 (niveau bac)
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans
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Éligible VAE
CQP Menuisier agenceur nautique
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1015h
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, en alternance
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Jeune de 15 à 29 ans, Salariés, Demandeurs d'emploi
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Éligible VAE
Préparation initiale à l’habilitation électrique BE BS Manoeuvre – Personne réalisant des opérations simples d’ordre électrique
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2 jours
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
Recyclage habilitation électrique H1(V), H2(V), HC, HE
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1 jour
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
Opérateur logistique
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7 semaines
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Sans niveaux spécifiques
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En centre, formation courte
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Salariés, Demandeurs d'emploi
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