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Tout savoir sur la formation du travailleur en situation de handicap

Vous êtes en situation de handicap et souhaitez suivre une formation ?

La formation est un levier essentiel pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Chez Purple Campus, nous sommes fermement engagés à offrir des opportunités équitables à tous, indépendamment des défis individuels. En Occitanie, avec le soutien de partenaires tels que l’Agefiph, nous œuvrons pour garantir que chaque personne en situation de handicap puisse accéder à une formation de qualité, adaptée à ses besoins et aspirations.

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Vos droits et avantages en tant que travailleur handicapé

La France, et en particulier la région d’Occitanie, met l’accent sur l’égalité des chances en matière d’éducation et de formation. En tant que travailleur en situation de handicap, vous bénéficiez de droits spécifiques pour faciliter votre accès à la formation. Ces droits incluent des aménagements personnalisés, des aides financières et un accompagnement dédié tout au long de votre parcours de formation.

Les formations adaptées à vos besoins

Chez Purple Campus, nous proposons une gamme variée de formations adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap. Qu’il s’agisse de formations techniques, professionnelles ou générales, nous veillons à ce que chaque programme soit accessible et pertinent pour vous. Nos équipes pluridisciplinaires vous accompagnent dans la mise en œuvre de votre parcours et durant la formation pour vous garantir une expérience d’apprentissage réussie.

Trouvez votre formation adaptée à votre statut

Formation professionnelle
Commerce – Vente > Commerce international

Trilogie nomenclature, origine et valeur -CCI

  • 1 jour
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation en alternance
Web – Informatique > Réseaux et technologies d’information

Titre professionnel chargé d’études de réseaux de télécommunications

  • 1 an
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans, Demandeurs d'emploi
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie

  • 1 an
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 6 (niveau bac +3/4)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation professionnelle
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) > Sécurité alimentaire

Hygiène alimentaire en restauration commerciale

  • 2 jours
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation professionnelle
Gestion – Comptabilité > Paie

CCE – Traiter la paie

  • 6 jours
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
  • Éligible CPF
Formation professionnelle
Langues > Français

Communiquer avec aisance en FLE VIE QUOTIDIENNE – Niveau indépendant

  • 15 à 40 heures
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
C'est quoi le statut de travailleur handicapé ?

Le statut de travailleur handicapé est attribué aux personnes ayant des difficultés à exercer une activité professionnelle en raison de leur handicap. En France, ce statut est reconnu par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui délivre la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

L’obtention de ce statut permet d’avoir accès à un ensemble d’aides et d’aménagements pour faciliter l’intégration professionnelle et l’entrée en formation. Par exemple, l’employeur peut bénéficier d’aides financières pour l’embauche d’un travailleur handicapé ou pour aménager le poste de travail. Le travailleur handicapé peut également bénéficier d’un accompagnement personnalisé par les services spécialisés comme le Cap emploi.

De plus, les entreprises d’au moins 20 salariés sont tenus par la loi de compter au moins 6% de travailleurs handicapés dans leur effectif. Ainsi, le statut de travailleur handicapé vise à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap et à garantir leurs droits sur le marché du travail.

Quelles sont les aides financières pour adulte handicapé ?

L’AAH (Allocation Adultes Handicapés) est une aide financière pour personne handicapée versée par la CAF. Elle s’adresse aux personnes ne pouvant pas travailler dans des conditions normales.

La commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) est chargée de déterminer le taux du handicap pour l’attribution ou non de cette allocation. Le statut de travailleur handicapé est étudié en parallèle automatiquement.

Le montant de l’Allocation Adultes Handicapés dépend des ressources du demandeur qu’il doit déclarer chaque trimestre. Le montant maximum de l’AAH peut atteindre 971,37 euros en 2023. Cette aide handicap de la CAF a fait l’objet d’un programme de revalorisation et augmente chaque année. En tant que bénéficiaire de l’AAH, vous pourrez aussi avoir une aide pour payer votre mutuelle.

Pour les autres aides financières, consulter le site Aide social 

Pour financer sa formation :

  • Si vous avez déjà eu une activité professionnelle, vous pouvez activer votre compte personnel de formation (CPF) juste ici
  • Prise en charge du coût d’adaptation de la formation liée au handicap : aides matérielles et humaines, transport, aménagements du poste de travail (Agefiph).
Comment se passe les formations lorsqu'on est en situation de handicap ?

L’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap est un droit fondamental. Le cadre législatif, notamment la loi du 11 février 2005, favorise l’accessibilité et l’égalité des chances dans tous les domaines, y compris la formation.

Les organismes de formation doivent adapter leurs méthodes pédagogiques et leurs locaux pour accueillir les personnes handicapées. Cela passe par des adaptations matérielles (accessibilité des locaux, équipements spécifiques) mais aussi par des adaptations pédagogiques (accompagnement individualisé, temps de formation prolongé si nécessaire).

De plus, le rôle du référent handicap en Centre de formation est essentiel pour accompagner ces démarches. Il conseille la personne handicapée, travaille avec les équipes administratives et pédagogiques pour la construction d’un parcours adapté et veille à ce que toutes les conditions soient réunies pour garantir une formation réussie et ce tout au long du parcours.

Il est important que chaque personne en situation de handicap bénéficie d’un accompagnement personnalisé afin d’identifier la meilleure solution en fonction de ses besoins spécifiques.

Liste des référents handicap de Purple Campus

Découvrez les dispositifs et financements de formation pour le statut de situation de handicap

Apprentissage

Bienvenue dans l'univers de l'apprentissage et du contrat d'apprentissage en Occitanie, un monde où la formation se conjugue avec l'expérience professionnelle.

Contrat pro

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le contrat de professionnalisation, un dispositif de formation clé en France. Conçu pour favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des adultes.

Compte personnel de formation (CPF)

Que vous soyez en poste, en recherche d'emploi ou travailleur indépendant, le Compte Personnel de Formation (CPF) est votre allié pour accéder à des formations qualifiantes ou certifiantes.

Plan de développement des compétences

Dans un monde en constante évolution, la formation continue et le développement des compétences sont devenus essentiels pour les entreprises souhaitant rester compétitives. Le Plan de Développement des Compétences (PDC) s'impose alors comme un outil incontournable pour anticiper les transformations professionnelles et répondre efficacement aux besoins en compétences des entreprises et de leurs salariés.

Prep'apprentissage

La Prépa Apprentissage est bien plus qu'une simple formation. C'est une opportunité unique d'augmenter votre employabilité en combinant enseignement théorique et expérience pratique.

Inclu'pro

Découvrez le dispositif Inclu'pro, une initiative innovante dans le paysage de la formation professionnelle en France. Conçu pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, Inclu'pro formation est un tremplin vers l'emploi durable.

CPF de transition professionnelle

La transition professionnelle est une étape clé dans la vie de nombreux actifs. Avec le dispositif CPF transition professionnelle, appelée aussi Projet de Transition professionnelle (PTP), il est désormais possible d'entreprendre cette démarche.

Programme régional de formation Occitanie (PRF Occitanie)

Découvrez le Programme Régional de Formation (PRF) d'Occitanie, un levier majeur pour booster vos compétences et optimiser votre insertion professionnelle.

PRO-A

Vous êtes salarié et vous envisagez évolution professionnelle ou une reconversion par alternance ? La reconversion ou Promotion par alternance Pro-A est un dispositif innovant qui favorise l'évolution de carrière, le développement de nouvelles compétences et la certification. Que vous souhaitiez gravir les échelons ou vous adapter dans votre entreprise actuelle ou embrasser une nouvelle voie professionnelle, l'alternance pro-A est une solution à considérer.

Validation des acquis d'expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un droit individuel ancré dans le code du travail français. Elle représente une chance inestimable de valoriser et de faire reconnaître officiellement les compétences et savoir-faire accumulés au fil de votre parcours professionnel

Préparation opérationnelle à l'emploi (POEC)

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) est un dispositif de formation professionnelle soutenu par l’État Français. Conçue pour répondre aux besoins des entreprises et des demandeurs d'emploi, la POEC facilite l'accès à un emploi qualifié et durable.

Quelles formations faire lorsque j'ai un handicap ?

Les formations peuvent être professionnelles, universitaires ou spécifiques à certains domaines d’intérêt. L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) propose des formations adaptées à divers handicaps, avec un accompagnement personnalisé. De même, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) offre des formations pour ceux qui visent une carrière dans le secteur public. Financeurs et Organismes de formation travaillent de concert pour permettre l’accès aux personnes en situation de handicap à l’ensemble des formations : aménagement de parcours, aménagement du poste de travail, adaptations des méthodes et des supports pédagogiques etc…

Pour les formations en ligne, le CNED (Centre national d’enseignement à distance) propose une panoplie de formations accessibles et adaptées aux différents types de handicaps.

Inclu’Pro formation est un dispositif de l’Agefiph permettant à toute personne en situation de handicap de valider et déployer son projet professionnel, développer des compétences, se maintenir en emploi. Il s’agit d’un parcours de formation sur mesure, de 80 à 300 heures maximum, pensé pour répondre précisément aux besoins de chacun en fonction de ses capacités et de son projet.

L’important est de choisir une formation qui correspond à vos intérêts et compétences tout en tenant compte de votre situation spécifique. Chaque personne est unique et chaque parcours est différent.

Contactez Purple Campus

Quels sont les avantages d'inclu'pro?

Inclu’Pro est un programme de formation professionnelle en France, destiné à favoriser l’inclusion professionnelle des personnes handicapées. Ce dispositif présente plusieurs avantages.

Tout d’abord, Inclu’Pro offre un accompagnement personnalisé à chaque bénéficiaire. Les formateurs aident les participants à identifier leurs compétences, à construire un projet professionnel réaliste et à développer les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs.

Deuxièmement, Inclu’Pro propose une pédagogie adaptée aux besoins des adultes en situation de handicap. Les cours sont conçus pour être accessibles et engageants, avec une attention particulière portée à la valorisation des acquis de l’expérience.

Troisièmement, Inclu’Pro facilite l’accès à l’emploi grâce à son réseau d’entreprises partenaires. Les participants peuvent bénéficier de stages en entreprise ou d’embauches directes après la formation.

Enfin, Inclu’Pro contribue au développement économique local en aidant les personnes éloignées de l’emploi à retrouver une activité professionnelle. C’est un outil efficace pour lutter contre le chômage et la précarité tout en répondant aux besoins des entreprises locales.

Tout savoir sur Inclu'pro

Puis-je suivre toutes les formations selon ma situation ?

L’accès à la formation est un droit pour tous, y compris pour les personnes en situation de handicap. Cependant, selon le type et le niveau d’handicap, certaines adaptations peuvent être nécessaires pour permettre à la personne de suivre la formation dans de bonnes conditions.

Les organismes de formation ont l’obligation légale d’être accessibles aux personnes handicapées et de mettre en place des aménagements nécessaires. Cela peut inclure des adaptations matérielles (accessibilité des locaux, matériel adapté) mais aussi pédagogiques (accompagnement personnalisé, temps supplémentaire).

Certains secteurs professionnels peuvent être plus ou moins adaptés en fonction du handicap. Il est donc recommandé de se faire accompagner par un conseiller en insertion professionnelle spécialisé pour identifier les formations et les métiers les plus adaptés à sa situation.

Quelles sont les conditions d’accès à la formation pour les personnes en handicap ?

Les personnes en situation de handicap ont accès à la formation professionnelle tout au long de leur vie. La loi du 5 septembre 2018 “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” a renforcé leurs droits. Les organismes de formation sont tenus d’adapter leur prestation aux besoins spécifiques des personnes handicapées. Cela peut se traduire par des aménagements matériels, pédagogiques ou un accompagnement personnalisé.

Les personnes handicapées peuvent bénéficier d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sans limite d’âge.

Si vous avez déjà eu une période d’activité professionnelle, vous pouvez aussi bénéficier du compte personnel de formation (CPF) qui finance des formations certifiantes.

Pour faciliter l’accès à la formation, l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) propose des aides financières et un accompagnement personnalisé. Par ailleurs, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) intervient pour les agents publics.

Enfin, il est important de noter que chaque situation est unique et nécessite une approche individualisée : le plan de formation doit être construit en fonction du projet professionnel et du handicap de la personne.

Qui finance les formations pour les travailleurs handicapés ?

Le financement des formations pour les travailleurs handicapés est assuré par plusieurs entités. L’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) joue un rôle central en proposant des aides financières spécifiques pour les formations. Prise en charge du coût d’adaptation de la formation liée au handicap : aides matérielles et humaines, transport, aménagements du poste de travail (Agefiph).

Les entreprises peuvent également bénéficier de subventions pour former leurs employés handicapés.

D’autres acteurs sont impliqués comme le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) et Pôle emploi qui offre des services spécifiques aux travailleurs handicapés, notamment en matière de formation.

Si vous avez déjà eu une activité professionnelle, vous pouvez activer votre compte personnel de formation (CPF) juste ici.

Enfin, les Régions et l’État peuvent intervenir via le Plan Investissement Compétences (PIC) ou d’autres dispositifs d’aide à la formation professionnelle. Il est important de noter que chaque situation est unique et que les modalités de financement varient selon le statut du travailleur (salarié, demandeur d’emploi), la nature de la formation et le type de handicap.

Quelles sont les aides pour le travailleur handicapé ?

Plusieurs aides sont disponibles pour le travailleur handicapé. L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) propose des aides financières et un accompagnement personnalisé pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. De même, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) intervient dans la fonction publique.

Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’aides spécifiques pour leur formation professionnelle, comme l’aide à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), qui facilite l’accès à certains dispositifs. Ils peuvent également bénéficier de l’aide humaine à la formation, qui finance une personne support durant la formation.

Il existe une aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre d’un maintien de l’employabilité : financement des coûts pédagogiques des formations permettant de conserver un emploi ou de vous former à un nouveau métier. Vous pouvez y avoir droit si votre handicap évolue ou s’aggrave, si vous devez développer des savoir-faire ou si vous devez identifier des compétences à utiliser et valoriser.

L’État offre aussi une aide au maintien dans l’emploi via le Sameth (Service d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés). Enfin, les entreprises adaptées et les ESAT (Établissements et services d’aide par le travail) sont des structures qui offrent un environnement de travail adapté aux capacités des travailleurs en situation de handicap.

Il faut noter que ces aides sont soumises à conditions et nécessitent souvent une reconnaissance officielle du statut de travailleur handicapé.

Pour les aides financières, consulter le site Aide sociale

Quel salaire en tant que travailleur handicapé ?

Le salaire d’un travailleur handicapé en France n’est pas spécifiquement déterminé par son statut de handicap. Il est généralement basé sur le poste occupé, l’expérience et les qualifications, tout comme pour un employé non handicapé. L’égalité salariale est un principe fondamental du droit du travail français et la discrimination salariale basée sur le handicap est illégale.

Cependant, il existe certaines aides financières pour soutenir l’emploi des travailleurs handicapés. Par exemple, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) offre diverses aides aux employeurs qui embauchent des personnes handicapées, ce qui peut indirectement influencer le salaire.

De plus, si le handicap limite la capacité de travail de la personne à moins de 50%, elle peut être éligible à une pension d’invalidité de la Sécurité Sociale.

En résumé, bien qu’il n’y ait pas de “salaire spécifique” pour les travailleurs handicapés, diverses mesures existent pour garantir leurs droits et soutenir leur insertion professionnelle.

Nos centres de formation en Occitanie

Purple Campus est solidement ancré sur l’ensemble du territoire de l’Occitanie, affirmant sa présence dans l’ensemble de ses départements.

De l’Ariège aux Pyrénées-Orientales, en traversant l’Aveyron, l’Hérault, la Lozère, l’Aude, le Gard, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn, notre réseau de centres de formation garantit une proximité inégalée avec nos apprenants.

Partout en Occitanie, Purple Campus est à portée de main, prêt à vous accompagner dans votre aventure éducative.

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