Tuteur / Maître d'apprentissage en entreprise

2 jours Sans niveaux spécifiques en Occitanie En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi Éligible CPF

Albi
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Foix / Saint-Paul-de-Jarrat
Nîmes – Marguerittes
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Grau-du-roi (INM By Purple)
Saint-Cyprien (INM By Purple)

Certification de Compétences en Entreprise (CCE) - Guidez et formez : devenez tuteur ou maître d'apprentissage en entreprise

Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise. Accompagner sur le terrain et de façon régulière tout salarié en alternance ou en phase d’intégration.

Pré-inscription Demande d'information

Public et pré-requis

Public cible

Tout collaborateur ayant la fonction de tuteur d’un alternant en entreprise ou d’un nouvel embauché
Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences, pouvant attester de compétences tutorales qu’elle aura mises en oeuvre de façon effective

Pré-requis et niveau d’entrée

– Si certification visée : 1. Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation. 2. Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.
– Avoir une connexion internet haut débit avec micro et caméra

Objectifs pédagogiques

Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

Aides et financements

La formation Tuteur / Maître d’apprentissage en entreprise

Programme de formation

1. Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
2. Identifier les missions et la posture du tuteur
3. Réussir l’accueil et l’intégration

Concevoir un plan d’intégration
Le guide d’entretien et de découverte
Elaborer un bilan de progression, un calendrier de travail

4. Transmission des compétences et de la culture d’entreprise

Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
Adapter une situation professionnelle relataives aux besoins communs

5. Suivi et évaluation des acquis professionnels

Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
Formuler une appréciation par le feed-back
Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
Analyser et ajuster les écarts

Modalités d’évaluation & validation – suite

L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par une présentation orale devant un jury à partir d’un portefeuille de preuves (7h) issu de son expérience professionnelle (1h).
Instance de certification : CCI France
Obtention du certificat : avoir validé 80% de l’ensemble des compétences du référentiel concerné. Si le candidat a validé 80% des compétences moins 1 compétence, il pourra, dans un délai maximum de 12 mois, présenter une preuve traçable (lors de la pratique en entreprise) d’une des compétences non validées. S’il a validé au moins 60% des compétences, il pourra dans un délai maximum de 12 mois, pour obtenir le CCE présenter à nouveau l’évaluation de son choix (étude de cas ou portefeuille de preuves).
Pas de certification partielle et validité à vie

Répertoire spécifique de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5368/

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
Pédagogie adaptée à la modalité de formation en distanciel
Échanges, analyse de pratiques et émulation entre les participants
Groupe de 6 participants maximum
Un interlocuteur est disponible en amont et tout au long de la formation pour toute assistance technique
1h30 de travail personnel entre 2 séances de formation
Accompagnement de chaque apprenant à la constitution du portefeuille de preuve ou à la préparation de l’épreuve écrite

CCE : Certificat de compétences en entreprise

Modalités d’évaluation & validation

L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou par un portefeuille de preuves présenté à l’oral devant un jury
Instance de certification : CCI France
Obtention du certificat : 80% des critères du référentiel sont validés, avec un minimum de 60% des critères validés pour chaque élément du référentiel.
Pas de certification partielle et validité à vie