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Prévention des risques psychosociaux - Initiation

2 jours Sans niveaux spécifiques En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi

Initiation à la prévention des risques psychosociaux (RPS)

Identifiez les risques psychosociaux (RPS) et adoptez des pratiques préventives au quotidien. Apprenez à reconnaître les signaux d’alerte, à gérer le stress et à proposer des solutions d’amélioration pour un environnement de travail plus sain.

Public et pré-requis

Public cible

Tout public

Pré-requis et niveau d’entrée

Pas de pré-requis spécifique

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux des RPS pour l’entreprise
  • Distinguer les principales formes de RPS
  • Repérer les RPS dans son activité et les signaux d’alerte
  • Adopter les bonnes postures et pratiques afin de limiter les RPS

Aides et financements

La formation Prévention des risques psychosociaux – Initiation

Programme de formation

Cadre juridique et enjeux des RPS pour l’entreprise

  • Cadre juridique
  • Enjeux de prévention
  • Enjeux sur le plan humain, juridique, économique et pour l’image de l’entreprise

Principales formes de RPS

  • Principaux RPS : stress, burnout, conflits, incivilités, harcèlement moral et sexuel, …
  • Signaux d’alerte, mécanisme de construction et répercussions sur la santé des RPS
  • Facteurs de risques : organisation de l’entreprise, politique de l’entreprise, ….

Bonnes pratiques

  • Prendre soin de soi et se protéger au quotidien (gestion du stress)
  • Bonnes pratiques pour limiter les RPS : poser ses limites, éviter l’isolement, alerter…
  • Construire des actions d’amélioration individuelle
  • Proposer des améliorations dans l’entreprise

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateurs experts des domaines et qualifiés par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Pédagogie active et multimodale, analyse de cas concrets, mise en situation, travail personnalisé en entreprise…
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active – plateaux techniques, EnvironnementNumérique de Travail (ENT),logiciels métiers

Modalités d’évaluation & validation

Validation

  • En début de formation : test de positionnement ou entretien de diagnostic

Evaluations

  • En fin de formation : Evaluation des acquis de la formation, délivrance attestation de fin de formation et ou certificat de réalisation.
  • Enquête de satisfaction à chaud et à froid

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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