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Marchés publics : Répondre à un appel d'offres

2 jours Sans niveaux spécifiques en Occitanie En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi

Répondre efficacement à un appel d'offres pour marchés publics

La maîtrise des fondamentaux de la paie est un aspect crucial de la gestion des ressources humaines ? en comprenant la structure d’un bulletin de paie, les participants à cette formation pourront contribuer efficacement à la gestion des salaires.

Public et pré-requis

Public cible

  • Assistants de direction
  • Responsables commerciaux
  • Techniciens

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser le cadre d’un marché public
  • Pratiquer la dématérialisation
  • Analyser le besoin à travers les documents de consultation
  • Rédiger les documents d’une candidature
  • Utiliser la co-traitance et la sous-traitance

Aides et financements

La formation Marchés publics : Répondre à un appel d’offres

Programme de formation

LE CADRE D’UN MARCHE PUBLIC 

LA DEMATERIALISATION DES MARCHES PUBLICS 

  • Les principes de la dématérialisation
  • Les plateformes des marchés publics

LE DOSSIER DE CONSULTATION 

  • Le règlement de consultation
  • Les documents à remettre
  • Les critères de jugement des offres
  • Le cahier des charges
  • Les clauses administratives
  • Les pièges à identifier

S’ORGANISER POUR REPONDRE : MAÎTRISER LES DELAIS 

  • Les étapes d’une réponse
  • Les pièges à connaître
  • Evaluer la charge de travail
  • Faire un planning

SE DIFFERENCIER A TRAVERS LE MEMOIRE TECHNIQUE 

  • L’objectif d’un mémoire technique
  • Les divers types de mémoire technique
  • Construire un plan – la technique des « briques »
  • Rédiger un préambule
  • Personnifier le document
  • Rendre le document attractif
  • L’importance des annexes

REPONDRE EN GROUPEMENT, CHOISIR UN SOUS-TRAITANT 

  • Les avantages de la co-traitance et de la sous-traitance
  • Les diverses possibilités – conjoint, solidaire…
  • Le rôle du mandataire
  • Maîtriser les documents d’une candidature commune
  • Le DC4

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine possédant des compétences avérées en pédagogie
  • Formateur qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  • Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d’application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)

Modalités d’évaluation & validation

  • Positionnement à l’entrée et en fin de formation précisant les acquis
  • Évaluation des acquis : quizz ou questionnaire réalisé par chaque stagiaire
  • Évaluation à chaud et à froid de la satisfaction client

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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Modalités pratiques

Accès

7 jours avant l’ouverture de la formation sous réserve de la validation de votre financement

Tarif

790€ nets

Durée et rythme

2 jours - 14 heures
Calendrier : consulter le site www.purple-campus.com

Lieux

Béziers, Castres

Type de formation

Collective en face-à-face
Individualisation possible
Accès des publics en situation de handicap et présence d'un référent handicap par campus
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A propos de Purple Campus Occitanie

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