Public et pré-requis
Public cible
Chez Purple Campus, nous croyons en l’ouverture des opportunités éducatives à tous. Si vous avez entre 15 et 29 ans révolus, notre contrat d’apprentissage est spécialement conçu pour vous, offrant une voie passionnante vers une carrière professionnelle. Mais l’apprentissage ne s’arrête pas là !
Pour ceux qui cherchent à se réinventer ou à progresser dans leur carrière, notre contrat de professionnalisation est disponible sans limite d’âge.
De plus, si vous avez une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), nous avons des options adaptées pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Pré-requis et niveau d’entrée
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 ) à dominante tertiaire et/ou ressources humaines
- Admission sur dossier et entretien
- Validation du projet par la commission d’harmonisation
Objectifs pédagogiques
- Disposer d’une vision stratégique de la fonction RH
- Développer une expertise en prospective, risques et opportunités RH
- Être en mesure d’élaborer une stratégie RH en adéquation avec les projets de développement des entreprises et en tenant compte des facteurs environnementaux
- Accompagner les changements et les mutations organisationnelles et technologiques de l’entreprise
- Évaluer la performance des processus RH de l’entreprise
- Définir des packages de rémunérations à l’international
- Co-construire les solutions d’optimisation de la performance