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Exercer la mission de formateur en entreprise

4 jours Sans niveaux spécifiques en Occitanie En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi Éligible CPF

Certification de Compétences en Entreprise (CCE) - Transmettez vos compétences : devenez formateur en entreprise

Valoriser la fonction de formateur interne en entreprise. Les salariés de l’entreprise ayant une fonction formative interne complètent et professionnalisent leur méthodes de transmission de compétences auprès de leurs collègues.

Public et pré-requis

Public cible

  • Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l’entreprise

Pré-requis et niveau d’entrée

  • Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
  • Le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné.

Objectifs pédagogiques

  • Identification des besoins de compétences de l’entreprise
  • Préparation d’une action de formation interne
  • Animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l’entreprise
  • Suivi et évaluation des acquis des stagiaires/salariés de l’entreprise

Aides et financements

La formation Exercer la mission de formateur en entreprise

Programme de formation

1. Se situer dans le processus de formation :

Le processus de formation : Étapes ; Acteurs ; Indicateurs de réussite / échecs
Le rôle du formateur

2. Analyser le besoin de formation

  • Les enjeux de la formation
  • L’objectif de formation ou compétences visées
  • Utiliser une grille d’analyse du besoin

3. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique. Identifier les activités de la formation «faciles» à mettre en œuvre et «efficaces»
Concevoir un scénario pédagogique
Prévoir des activités et les organiser

4. Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation

  • Produire des supports d’exposé efficace
  • Produire des supports d’exercice et d’évaluation

5. Animer une formation

  • Faire un exposé à l’aide d’un support
  • Faire travailler en sous-groupe et individuellement
  • Maintenir l’attention et la motivation des stagiaires

6. Évaluer et suivre

  • Les exigences en matière de suivi et d’évaluation
  • Proposer des adaptations en fonction des résultats
  • Plan d’action individuel de progression des stagiaires

Modalités d’évaluation & validation – suite

  • L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou à partir d’un portefeuille de preuves issu de son expérience professionnelle.
  • Instance de certification : CCI France
  • Obtention du certificat : avoir validé 80% de l’ensemble des compétences du référentiel concerné. Si le candidat a validé 80% des compétences moins 1 compétence, il pourra, dans un délai maximum de 12 mois, présenter une preuve traçable (lors de la pratique en entreprise) d’une des compétences non validées. S’il a validé au moins 60% des compétences, il pourra dans un délai maximum de 12 mois, pour obtenir le CCE présenter à nouveau l’évaluation de son choix (étude de cas ou portefeuille de preuves).
  • Pas de certification partielle et validité à vie

Répertoire spécifique de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5365/

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

  • Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Pédagogie adaptée à la modalité de formation en distanciel
  • Échanges, analyse de pratiques et émulation entre les participants
  • Groupe de 8 participants maximum
  • Un interlocuteur est disponible en amont et tout au long de la formation pour toute assistance technique
  • 1h30 de travail personnel entre 2 séances de formation
  • Accompagnement de chaque apprenant à la constitution du portefeuille de preuve ou à la préparation de l’épreuve écrite

Modalités d’évaluation & validation

  • En début de formation , le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
Mon compte formationFrance compétence

Processus d'inscription et opportunités offertes par Purple Campus

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  • Éligible VAE

Modalités pratiques

Accès

Sous 7 jours sous réserve de l’acceptation du financement

Tarif

Formation + certification : 1700 € net de taxe
Accompagnement + certification : 1200 €

Durée et rythme

4 jours
Option : Accompagnement 7 heures

Type de formation

Formation possible en inter, intra entreprise en classe virtuelle
Nombre de stagiaires : 4 min et 6 maxi
85,38%

des clients recommandent les formations en management RH de Purple Campus

100%

de réussite à la formation Exercer la mission de formateur en entreprise

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