Animer une équipe de travail

4 jours Sans niveaux spécifiques en Occitanie En centre, formation courte Salariés, Demandeurs d'emploi Éligible CPF

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Certificat Compétences en Entreprise (CCE) - Développez des techniques d'encadrement et d'animation d'équipe pour favoriser la réussite au quotidien

Reconnaître et certifier vos compétences en matière d’animation d’équipe de travail. Capitaliser sur votre expérience professionnelle de manager et prendre du recul.

Pré-inscription Demande d'information

Public et pré-requis

Public cible

Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences en management
Manager et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale, chef d’entreprise (TPE, PME)

Pré-requis et niveau d’entrée

Des échanges préalables permettront d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
Le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné.

Objectifs pédagogiques

Participation au choix des collaborateurs et à la gestion de leurs compétences
Organisation du travail de l’équipe
Amélioration de l’organisation et coordination du travail de l’équipe

Aides et financements

La formation Animer une équipe de travail

Programme de formation

1.Développer sa posture de manager

Le leadership au service du manager
Comprendre ce qui se passe au sein de l’équipe en leadership et autorité

2. Motiver son équipe

Communication en situation de management :
- Utiliser les principaux outils de communication en situation de management
Gestion des situations difficiles
Organiser le passage des consignes en collaborateurs
Gérer les priorités

3. Accompagner l’évolution des compétences collectives et individuelles

Clarifier et cadrer les missions des collaborateurs
Les entretiens comme outils de management
Définir les plans de progrès individuels

4. Adapter son management

Savoir gérer à la fois ses fonctions opérationnelles et ses fonctions de manager
Les styles de management

5. Les réunions comme outil de management

Comprendre l’importance des réunions sur l’efficacité de l’équipe
Savoir gérer la durée des réunions
Préparer la réunion (élément essentiel)
Animer une réunion
Le compte rendu

Modalités d’évaluation & validation – suite

L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou à partir d’un portefeuille de preuves issu de son expérience professionnelle.
Instance de certification : CCI France
Obtention du certificat : avoir validé 80% de l’ensemble des compétences du référentiel concerné. Si le candidat a validé 80% des compétences moins 1 compétence, il pourra, dans un délai maximum de 12 mois, présenter une preuve traçable (lors de la pratique en entreprise) d’une des compétences non validées. S’il a validé au moins 60% des compétences, il pourra dans un délai maximum de 12 mois, pour obtenir le CCE présenter à nouveau l’évaluation de son choix (étude de cas ou portefeuille de preuves).
Pas de certification partielle et validité à vie

Répertoire spécifique de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5366/

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises
Salles de formation équipées pour une pédagogie active
Pédagogie participative avec analyse de cas concrets et mises en situation
Travail personnalisé à réaliser en entreprise : restitution et analyse des écarts
Accompagnement de chaque apprenant à la constitution du portefeuille de preuve ou à la préparation de l’épreuve écrite