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Management : L'art de guider, inspirer et réaliser

Le management ne se résume pas à la simple supervision d’une équipe. C’est l’art de guider les individus vers un objectif commun, d’inspirer la confiance et de motiver à la performance. Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, un bon manager est celui qui sait allier vision stratégique, leadership empathique et capacité d’adaptation face aux défis.

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Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Management

Permis de former : Mise à jour

  • 1 jour
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie

  • 1 an
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 6 (niveau bac +3/4)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Management

L’essentiel du management

  • 3 jours
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

Manager en stratégie et développement des ressources humaines

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 7 (niveau mastère)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible CPF, VAE
Formation professionnelle
Management – Ressources humaines > Management

Managers : Accompagner les changements en entreprise

  • 2 jours
  • Sans niveaux spécifiques en Occitanie
  • En centre, formation courte
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Management

BTS Support à l’Action Managériale

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Comment le management a-t-il évolué avec la digitalisation ?

La digitalisation a transformé le paysage du management de plusieurs manières. Elle a introduit de nouveaux outils et plateformes qui facilitent la communication, la collaboration et la prise de décision. Le télétravail et les équipes dispersées géographiquement sont devenus courants, nécessitant des compétences de gestion à distance. De plus, la digitalisation a accéléré le rythme des affaires, demandant aux managers d’être plus agiles et réactifs. Elle a également mis l’accent sur l’importance de la formation continue, car les technologies et les méthodes évoluent rapidement.

Quels sont les défis actuels du management moderne ?

Le management moderne est confronté à plusieurs défis. La gestion des générations diverses au sein d’une même équipe, chacune ayant des attentes et des motivations différentes, est un enjeu majeur. La nécessité d’innover tout en gérant les risques, l’importance croissante de la responsabilité sociale des entreprises, et la gestion du bien-être et de la santé mentale des employés sont également des défis prédominants. De plus, dans un monde globalisé, les managers doivent souvent naviguer dans des cultures et des marchés différents, nécessitant une sensibilité et une adaptabilité culturelles.

Comment Purple Campus prépare-t-il les futurs leaders au management ?

Purple Campus adopte une approche holistique pour former les futurs leaders. En combinant des méthodes pédagogiques traditionnelles avec des simulations réalistes, des études de cas et des projets en équipe, les étudiants sont immergés dans des situations de management réelles. L’accent est mis sur le développement des compétences douces, comme la communication, la pensée critique et l’empathie, qui sont essentielles pour le leadership. De plus, grâce à des partenariats avec des entreprises et des leaders du secteur, Purple Campus offre à ses étudiants et stagiaires une perspective pratique et des opportunités de mentorat, les préparant ainsi à relever les défis du management moderne.

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Pourquoi choisir une formation en Management et Ressources Humaines chez Purple Campus ?

Purple Campus est votre partenaire privilégié pour une formation de pointe en Management et Ressources Humaines. Nos programmes sont conçus en étroite collaboration avec des experts du domaine, garantissant une formation alignée sur les besoins actuels du marché. Nous combinons théorie et pratique, offrant à nos apprenants des scénarios réels, des études de cas et des simulations pour une immersion complète. En optant pour Purple Campus, vous bénéficiez d’un réseau étendu d’entreprises partenaires, d’ateliers de développement personnel et d’un accompagnement sur mesure pour votre réussite professionnelle.

Les métiers visés par nos formations en Management et Ressources Humaines !

Le secteur du Management et des Ressources Humaines offre une vaste gamme de métiers passionnants et évolutifs. Nos formations préparent à des postes tels que gestionnaire des talents, responsable RH, chef d’équipe, consultant en management, parmi d’autres. Les rôles tels que responsable formation, chargé du développement RH ou adjoint au RRH sont autant de débouchés pour nos apprenants, prêts à relever les défis du management moderne et à contribuer activement à la croissance et à la culture de leur organisation. Les chefs d’entreprises désireux d’assurer un développement harmonieux de leur trouvent chez Purple Campus les formations management adaptées à cet objectif.

Quels sont les points forts de Purple Campus ? Pourquoi nous choisir ?

Ancrage territorial fort en Occitanie : Purple Campus est solidement implanté dans toute la région de l’Occitanie, avec une présence dans chaque département. Cet ancrage territorial permet à Purple Campus de comprendre profondément les besoins spécifiques de chaque zone et d’offrir des formations adaptées. De plus, cette proximité garantit un accès facile et pratique aux formations pour tous les résidents de la région.

Engagement envers la qualité et la RSE : La certification Qualiopi de Purple Campus témoigne de son engagement envers la qualité de ses formations. Cette certification, associée à une politique RSE rigoureuse, montre que Purple Campus ne se contente pas de former ses apprenants, mais s’efforce également d’avoir un impact positif sur la communauté et l’environnement. Cet engagement global renforce la crédibilité et la réputation de l’institution.

Accompagnement personnalisé et inclusif : Purple Campus se distingue par son approche centrée sur l’apprenant. Que ce soit à travers l’accompagnement dans la recherche d’entreprise pour l’alternance, l’aide à l’orientation, ou le soutien spécifique pour les personnes en situation de handicap, Purple Campus s’assure que chaque apprenant bénéficie d’un parcours adapté à ses besoins et à sa situation. Cette approche personnalisée garantit une meilleure expérience et augmente les chances de réussite de chaque apprenant.

Nos autres sous domaines en Management - Ressources humaines

Nos centres de formation en Occitanie

Purple Campus est solidement ancré sur l’ensemble du territoire de l’Occitanie, affirmant sa présence dans l’ensemble de ses départements.

De l’Ariège aux Pyrénées-Orientales, en traversant l’Aveyron, l’Hérault, la Lozère, l’Aude, le Gard, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn, notre réseau de centres de formation garantit une proximité inégalée avec nos apprenants.

Partout en Occitanie, Purple Campus est à portée de main, prêt à vous accompagner dans votre aventure éducative.

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