Se former tout au long de la vie : pourquoi c'est essentiel ?

Publié le 18 novembre 2024 / Mis à jour le 18 novembre 2024

Se former tout au long de la vie, un levier essentiel pour booster sa carrière et répondre aux évolutions du marché du travail. Découvrez nos offres !

Dans un monde en constante évolution, la formation tout au long de la vie est devenue une nécessité absolue. Cet article explore l’importance de cette démarche, ses avantages pour les individus et les entreprises, et comment Purple Campus peut accompagner cette transformation en offrant des formations adaptées aux besoins actuels.

L'évolution du marché du travail et la nécessité de se former tout au long de sa carrière

Le marché du travail évolue à un rythme effréné, transformé par des facteurs tels que les avancées technologiques, la mondialisation et les évolutions sociétales. Ce phénomène rend certaines compétences obsolètes tandis que de nouvelles deviennent indispensables. Selon l’Insee, 85 % des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui. Cette donnée souligne l’importance d’adapter ses compétences en permanence pour rester compétitif.

Dans ce contexte, la formation continue devient incontournable.

Un rapport de Pôle Emploi révèle que les personnes qui suivent une formation continue ont 20 % plus de chances de conserver leur emploi et 15 % de chances supplémentaires d’augmenter leur salaire.

L’évolution des métiers crée des besoins qui nécessitent d’acquérir régulièrement de nouvelles compétences, que ce soit pour évoluer dans un poste actuel, anticiper les changements ou envisager une reconversion professionnelle.

En ce sens, la formation continue n’est plus un choix, mais une réponse aux défis modernes du marché.

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Les avantages de l'acquisition de nouvelles compétences pour les salariés et les entreprises

Pour les salariés, acquérir de nouvelles compétences signifie bien plus qu’ajouter des savoir-faire à leur CV. Cela permet de renforcer leur employabilité, de diversifier leurs options de carrière et d’accroître leur satisfaction professionnelle. En se formant régulièrement, les employés se sentent plus compétents, ce qui renforce leur confiance en eux et leur motivation. De plus, ils deviennent mieux préparés aux évolutions du secteur et sont davantage en mesure de relever de nouveaux défis.

Du côté des entreprises, investir dans la formation professionnelle continue se traduit souvent par une amélioration de la performance globale. Les équipes formées peuvent travailler plus efficacement, réduire les erreurs et apporter de nouvelles idées qui contribuent à l’innovation. Les études montrent d’ailleurs que les entreprises qui investissent dans le développement de leurs collaborateurs enregistrent souvent une hausse de productivité significative. En outre, une majorité de dirigeants considèrent la formation continue comme un levier essentiel d’innovation et de compétitivité.

Enfin, dans un environnement concurrentiel, les entreprises ayant des politiques de formation attractives parviennent plus facilement à attirer et retenir les talents. Ces entreprises se positionnent comme des employeurs de choix, ce qui est crucial dans un marché du travail en perpétuel changement où les salariés valorisent les opportunités d’apprentissage. En résumé, l’acquisition de compétences nouvelles constitue un avantage à la fois pour les salariés, qui voient leurs horizons s’élargir, et pour les entreprises, qui gagnent en flexibilité et en capacité d’innovation.

La validation des acquis de l'expérience (VAE) : une reconnaissance officielle des compétences

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet aux professionnels de transformer leur expérience en diplôme reconnu, valorisant ainsi des compétences souvent acquises sur le terrain.

Selon le Ministère du Travail, 60 % des personnes ayant validé leurs acquis par la VAE ont vu leur employabilité augmenter, et 80 % des candidats obtiennent au moins une validation partielle de leurs compétences.

en savoir plus sur la VAE

Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un outil au service de la formation continue

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque individu de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière. En 2023, 3 millions de Français ont utilisé leur CPF pour se former (Caisse des Dépôts). Grâce à cet outil, 40 % des utilisateurs ont pu se reconvertir, et 35 % ont obtenu une promotion ou une augmentation de salaire.

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Les formations professionnelles en Occitanie proposées par Purple Campus sont éligibles au CPF et sont conçues pour répondre aux exigences d’un marché du travail en constante évolution.

Que vous cherchiez à vous reconvertir, à progresser ou à valider vos compétences, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel.

Chez Purple Campus, nous mettons un point d’honneur à proposer des formations adaptées aux besoins du marché et des entreprises locales. Nos formations vous permettent d’acquérir des compétences à la pointe et de prendre en main votre avenir professionnel.

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Conclusion

Se former tout au long de la vie est plus qu’une nécessité : c’est une véritable stratégie de réussite professionnelle.

Chez Purple Campus, nous vous aidons à développer vos compétences et à ouvrir de nouvelles perspectives de carrière.

Saisissez l’opportunité d’évoluer et de rester compétitif grâce à nos formations professionnelles en Occitanie.

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