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Nouvelles aides à l'apprentissage 2025 : ce qui change pour les entreprises

Publié le 10 janvier 2025 / Mis à jour le 10 janvier 2025

Découvrez les nouvelles modalités d'aide à l'apprentissage en 2025 : montants, conditions d'éligibilité et processus pour les entreprises.

L’apprentissage représente un enjeu majeur pour l’avenir professionnel en France.

En ce début d’année 2025, une réforme significative des aides à l’apprentissage vient bouleverser le paysage du recrutement pour les entreprises.

Dans l’attente de la publication du décret prévu courant janvier 2025, une aide transitoire unique de 6 000 € est maintenue pour les entreprises de moins de 250 salariés, exclusivement pour les formations jusqu’au niveau baccalauréat (bac+2 pour les Outre-mer).

Cette période intermédiaire mérite une attention particulière pour optimiser vos recrutements d’apprentis.

Les nouvelles modalités d'aide : un système à trois vitesses

La réforme introduit une différenciation claire selon la taille de l’entreprise et le profil de l’apprenti.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide maximale s’élève désormais à 5 000 €, tandis que les plus grandes structures peuvent bénéficier d’une aide plafonnée à 2 000 €.

Point crucial : les apprentis en situation de handicap font l’objet d’une attention particulière avec une aide majorée à 6 000 €, indépendamment de la taille de l’entreprise.

Cette aide est cumulable avec d’autres dispositifs spécifiques au handicap.

Important : le montant de l’aide sera proratisé en cas de contrat inférieur à un an, de rupture anticipée ou de suspension du contrat entraînant une rémunération nulle.

Des conditions d'éligibilité élargies mais encadrées

La réforme étend le champ des formations éligibles jusqu’au niveau master (bac +5 – niveau 7 RNCP), offrant ainsi de nouvelles perspectives aux entreprises.

Cependant, des critères stricts s’appliquent aux entreprises de 250 salariés et plus.

Pour bénéficier de l’aide, ces structures doivent atteindre soit un seuil minimal de 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif total, soit démontrer une progression de leur engagement dans l’alternance avec au moins 3 % d’alternants et une progression de 10 % de ces effectifs.

Le non-respect de ces engagements entraîne l’obligation de rembourser les sommes perçues à l’Agence de services et de paiement (ASP).

Une opportunité avec Purple Campus Occitanie

Face à ces évolutions, Purple Campus, votre centre de formation de référence en Occitanie, vous accompagne pour faire de l’apprentissage un véritable levier de développement.

Notre valeur ajoutée va bien au-delà de la simple formation. En tant qu’acteur majeur de l’apprentissage en Occitanie, nous vous offrons :

Nous nous engageons à vos côtés pour transformer ces nouvelles dispositions en opportunité de croissance pour votre entreprise.

La réforme 2025 des aides à l’apprentissage marque un tournant significatif dans la politique de formation professionnelle en France.

La complexification des critères d’éligibilité et l’introduction d’une période transitoire rendent plus que jamais nécessaire un accompagnement expert.

Dans ce contexte, s’entourer des bons partenaires devient crucial pour transformer ces changements en avantages concurrentiels.

Découvrez les formations incontournables en alternance de Purple Campus Occitanie

Formation en alternance
Automobile – Mécanique > Carrosserie

Bac Pro Carrossier peintre automobile

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 4 (niveau bac)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Restauration – Hôtellerie > Service en salle

CAP Commercialisation et services en hôtel – café – restaurant

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans, Demandeurs d'emploi
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Restauration – Hôtellerie > Service en salle

BP Arts du service et commercialisation en restauration

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 4 (niveau bac)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Restauration – Hôtellerie > Cuisine

BTS Management en hôtellerie restauration option B : management d’unité de production culinaire

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Commerce – Vente > Commerce

CAP Équipier Polyvalent du Commerce

  • 2 ans
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 3 (CAP, BEP)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE
Formation en alternance
Management – Ressources humaines > Ressources Humaines (RH)

BAC+2 Assistant de gestion et d’administration d’entreprise

  • 21 mois
  • Nos certificats, titres et diplômes de Niveau 5 (niveau bac +2)
  • En centre, en alternance
  • Jeune de 15 à 29 ans
  • Éligible VAE

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