Comment choisir le bon parcours de formation pour développer ses compétences professionnelles et transversales et booster sa carrière ?

Publié le 19 décembre 2024 / Mis à jour le 19 décembre 2024

10 conseils pour choisir la bonne formation et booster votre carrière professionnelle en alignant vos compétences et vos objectifs.

Choisir la formation adaptée demande une réflexion approfondie, car un parcours bien choisi peut transformer votre trajectoire professionnelle et accélérer votre réussite.

Voici 10 conseils clés pour vous aider à prendre les bonnes décisions et maximiser les bénéfices de votre formation.

Pour en savoir plus, visitez notre boîte à outils de la formation professionnelle.

1. Évaluer vos champs d’intérêt et vos motivations

Avant tout, identifiez les domaines qui vous passionnent et qui sont en lien avec vos aspirations professionnelles. En définissant vos intérêts et motivations, vous serez mieux orienté vers des formations qui sont en adéquation avec vos objectifs de carrière. Cette étape est essentielle pour rester engagé et persévérant dans le parcours que vous choisirez.

2. Faire un inventaire de vos compétences et qualités personnelles

Dressez un bilan de vos expériences et classez-les en fonction de leurs domaines de compétences — qu’elles soient techniques, analytiques ou relationnelles.

Pensez également à répertorier vos qualités personnelles, telles que votre esprit d’équipe, votre adaptabilité ou votre sens de l’organisation.

Ce bilan vous permettra d’identifier les compétences que vous devez renforcer pour progresser.

3. Considérer les compétences transversales essentielles

Certaines compétences sont recherchées dans tous les secteurs et vous offriront une flexibilité professionnelle accrue. Les compétences en communication écrite et orale, gestion de projet, outils numériques et leadership sont souvent indispensables. En choisissant un parcours de formation qui inclut ces compétences, vous gagnerez en polyvalence et augmenterez votre employabilité.

4. Recueillir des retours d’expérience auprès d’anciens employeurs et collègues

Demander des retours honnêtes à vos anciens employeurs ou collègues est un moyen efficace de mieux comprendre vos forces et faiblesses. Ces retours d’expérience peuvent révéler des compétences que vous n’aviez pas envisagées ou vous aider à identifier des domaines d’amélioration. Ils vous orienteront vers des formations mieux ciblées sur vos besoins.

5. Identifier les compétences et tendances recherchées dans votre domaine

Les compétences et métiers évoluent rapidement, il est donc essentiel d’anticiper les tendances dans votre secteur. Consultez des études de marché ou des rapports de votre domaine, et explorez les compétences les plus demandées. Adopter cette démarche proactive vous permettra de rester compétitif en choisissant des formations alignées sur les besoins du marché.

6. Analyser les offres d’emploi pour cerner les compétences requises

Une autre façon d’identifier les compétences utiles est de consulter les offres d’emploi qui vous intéressent. Ces annonces sont une source précieuse d’information sur les qualifications et compétences recherchées. Pour aller plus loin, explorez notre Boîte à outils de la formation professionnelle qui vous guide dans le choix des compétences à développer.

7. Fixer des objectifs de carrière à court, moyen et long terme

Définir des objectifs de carrière pour les 2, 5, et 10 prochaines années vous aidera à visualiser le parcours nécessaire pour les atteindre. Ces objectifs doivent être mesurables et réalistes afin de maintenir votre motivation et de bien choisir vos formations. Ainsi, chaque étape de votre parcours contribuera concrètement à votre succès professionnel.

8. Explorer les différentes options de formation

La formation professionnelle offre de nombreuses modalités : en centre, en ligne, en e-learning, formations courtes ou longues, certifications RNCP, etc. Prenez le temps de comparer ces options pour trouver celle qui correspond le mieux à vos besoins, que ce soit pour obtenir un diplôme, suivre un webinaire, ou participer à des ateliers pratiques.

Nos domaines de formation professionnelle

9. Considérer les aspects techniques, financiers et géographiques

Avant de vous engager, évaluez la durée, les horaires, les coûts et la localisation de la formation. Il est aussi essentiel de savoir comment financer cette formation : compte personnel de formation (CPF), co-financement, ou financement personnel. Nos conseillers peuvent vous informer sur les financements disponibles et vous orienter vers la solution la plus avantageuse.

10. Prendre rendez-vous avec un conseiller de Purple Campus

Un conseiller en formation de chez Purple Campus peut vous accompagner dans cette démarche, vous aider à identifier les formations qui correspondent à votre projet professionnel et vous guider dans la construction de votre parcours. N’hésitez pas à prendre contact pour discuter de vos besoins et vous assurer de faire le choix le plus stratégique pour votre carrière.

Pour plus d’informations, visitez notre Boîte à outils de la formation professionnelle pour accéder à des ressources et des conseils pratiques sur le financement et le choix de votre formation.

Nos campus

En suivant ces 10 conseils, vous êtes mieux préparé pour choisir le parcours de formation le plus adapté à vos ambitions professionnelles.

Purple Campus est là pour vous soutenir tout au long de ce processus, vous proposant des options de formation conçues pour maximiser vos compétences et atteindre vos objectifs.

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