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Inclu’pro : l’inclusion pro des personnes ayant un handicap

Inclu’pro formation : l’inclusion pro des personnes ayant un handicap

Découvrez le dispositif Inclu’pro, une initiative innovante dans le paysage de la formation professionnelle en France. Conçu pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, Inclu’pro formation est un tremplin vers l’emploi durable. Que vous soyez un demandeur d’emploi, un employeur ou simplement intéressé par les politiques de formation et d’inclusion en France, le guide complet sur le dispositif Inclu’pro Agefiph, vous fournira toutes les informations dont vous avez besoin.

De son fonctionnement à ses avantages, en passant par les critères d’éligibilité, plongez dans l’univers de la formation inclusive avec Inclu’pro. Optimisez votre potentiel, renforcez vos compétences et créez des opportunités avec ce dispositif unique qui transforme le monde de la formation en France.

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C'est quoi le dispositif Inclu'Pro ?

Parfois, pour accéder à un emploi ou se maintenir en emploi, un temps de formation préalable peut-être nécessaire.

C’est pourquoi l’Agefiph met à disposition des personnes en situation de handicap Inclu’Pro Formation.

Inclu’Pro formation est un dispositif permettant à toute personne en situation de handicap de valider et déployer son projet professionnel, développer des compétences, se maintenir en emploi

Il s’agit d’un parcours de formation sur mesure, de 80 à 300 heures maximum, pensé pour répondre précisément aux besoins de chacun en fonction de ses capacités et de son projet.

Le contenu du parcours est varié : acquisition de compétences ou de pré-requis comme la maîtrise du français, la définition d’un projet professionnel en tenant compte du handicap, la découverte des métiers, la rencontre avec des professionnels. L’objectif est de sécuriser le parcours de chacun.

Qui est concerné par le dispositif Inclu’Pro?

Inclu’Pro Formation s’adresse aux personnes en situation de handicap, reconnues RQTH ou en voie de l’être.

Elles doivent être engagées dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien ou de transition professionnelle.

Que vous soyez demandeur d’emploi inscrit ou non à Pôle emploi, salarié du secteur privé comme public, travailleur indépendant, exploitant, en situation d’arrêt de travail : vous pouvez accéder à Inclu’Pro Formation.

À quoi servent les formations Inclu'Pro ?

Les formations Inclu’Pro sont des programmes de formation professionnelle conçus spécifiquement pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Ces formations visent à développer les compétences nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises tout en prenant en compte les capacités et contraintes individuelles de chaque participant.

L’objectif est double : d’une part, augmenter l’employabilité des personnes en situation de handicap, souvent sous-représentées sur le marché du travail, et d’autre part, aider les entreprises à remplir leurs obligations légales concernant l’emploi de travailleurs handicapés.

Ces programmes incluent un accompagnement personnalisé pour aider les participants à surmonter les obstacles éventuels liés à leur handicap. Ils peuvent également offrir une formation en soft skills (compétences transversales) pour faciliter l’intégration dans l’équipe et l’entreprise.

En somme, les formations Inclu’Pro sont un moyen efficace d’inclusion professionnelle pour les personnes en situation de handicap.

Comment bénéficier d'inclu'pro ?

Toute personne handicapée, demandeur d’emploi, salarié, travailleur indépendant, exploitant agricole, engagée dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de transition professionnelle.

Inclu’Pro Formation est mobilisée par les organismes habilités par l’Agefiph en région tels Cap emploi, APSH34 et Purple Campus. Ces structures vous accompagneront dans votre parcours de formation.

N’hésitez pas à vous informer auprès des organismes compétents pour profiter pleinement des avantages offerts par le dispositif Inclu’pro.

Les personnes qui accèdent à Inclu’Pro Formation ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Cela permet de bénéficier, entre autres et sous conditions, de la protection sociale durant l’action de formation et de l’aide soutien à la formation.

Vous pouvez également bénéficier, en fonction de vos besoins et des règles d’éligibilité, de l’offre de service de l’Agefiph.

Vous êtes en situation de handicap ?

Chez Purple Campus, l’inclusion est au coeur de nos préoccupations. Ainsi, nous avons instauré une politique dédiée pour accompagner les personnes en situation de handicap.

en savoir plus

Comment fonctionne inclu'pro ?

Inclu’Pro est une initiative qui vise à promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle s’appuie sur plusieurs leviers pour atteindre cet objectif.

Tout d’abord, Inclu’Pro propose des formations spécifiques adaptées aux besoins de ces personnes. Ces formations sont théoriques et pratiques, comme l’amélioration des compétences sociales et professionnelles.

Ensuite, Inclu’Pro travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes handicapées, notamment pour les périodes de stage.

Enfin, Inclu’Pro offre un soutien continu aux personnes handicapées tout au long de leur parcours professionnel. Cela peut inclure une aide pour la recherche d’emploi, un suivi régulier pour évaluer les progrès et ajuster les plans de formation si nécessaire.

En somme, le fonctionnement d’Inclu’Pro repose sur une approche globale et individualisée qui vise à favoriser l’égalité des chances dans le monde du travail.

Quelles sont les étapes de la démarche de formation proposée par Inclu'Pro ?

1ère étape : Le SAS.

Étape incontournable, il s’agit d’un temps privilégié pour faire le point sur vos besoins en formation et pour construire votre parcours individualisé et adapté tant sur le choix des modules thématiques que sur la durée, et les modalités pédagogiques.

Cette étape se termine par la signature d’un contrat d’engagement avec l’organisme de formation.

2ème étape : La réalisation du parcours.

La formation s’effectue en présentiel ou en distanciel.

Inclu’Pro Formation peut avoir pour objectif de :

  • élaborer, valider un projet professionnel,
  • identifier les compétences acquises, transférables, transversales,
  • se remettre à niveau sur les savoirs de base,
  • acquérir des compétences sur les NTICS,
  • prendre en compte le handicap dans le cadre de son parcours de formation.

D’autres modules peuvent être proposées selon les prestataires en région.

Comment bénéficier d'inclu'pro ?

Toute personne handicapée, demandeur d’emploi, salarié, travailleur indépendant, exploitant agricole, engagée dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de transition professionnelle.

Inclu’Pro Formation est mobilisée par les organismes habilités par l’Agefiph en région tels Cap emploi, APSH34 et Purple Campus. Ces structures vous accompagneront dans votre parcours de formation.

N’hésitez pas à vous informer auprès des organismes compétents pour profiter pleinement des avantages offerts par le dispositif Inclu’pro.

Les personnes qui accèdent à Inclu’Pro Formation ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Cela permet de bénéficier, entre autres et sous conditions, de la protection sociale durant l’action de formation et de l’aide soutien à la formation.

Vous pouvez également bénéficier, en fonction de vos besoins et des règles d’éligibilité, de l’offre de service de l’Agefiph.

Quelles sont les formations pour les personnes en situation de handicap ?

Le parcours de formation est conçu sur mesure, pour répondre précisément aux besoins de chacun en fonction de ses capacités et de son projet. Inclu’Pro Formation comprend par exemple des parcours pédagogiques individualisés pour le développement de compétences, l’élaboration et la validation du projet professionnel, la préparation à l’emploi ou à l’entrée en formation y compris en alternance.

L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées) offre des aides et des services pour favoriser l’accès à la formation et à l’emploi.

De plus, la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) peut ouvrir droit à des dispositifs spécifiques comme le contrat d’apprentissage aménagé.

Il est donc important que chaque personne en situation de handicap identifie ses besoins spécifiques afin d’accéder à la formation la plus adaptée.

Quels sont les avantages du dispositif inclu'pro?

Ce dispositif présente plusieurs avantages :

Tout d’abord, Inclu’Pro offre un accompagnement personnalisé à chaque bénéficiaire. Les formateurs aident les participants à identifier leurs compétences, à construire un projet professionnel réaliste et à développer les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs.

Deuxièmement, Inclu’Pro propose une pédagogie adaptée aux besoins des adultes en situation de handicap. Les cours sont conçus pour être accessibles et engageants, avec une attention particulière portée à la valorisation des acquis de l’expérience.

Troisièmement, Inclu’Pro facilite l’accès à l’emploi grâce à son réseau d’entreprises partenaires. Les participants peuvent bénéficier de stages en entreprise ou d’embauches directes après la formation.

Quel est le statut du travailleur handicapé ?

Le travailleur handicapé en France bénéficie d’un statut spécifique pour favoriser son insertion et son maintien dans l’emploi. Il est reconnu travailleur handicapé par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui évalue son incapacité permanente.

Ce statut permet d’avoir accès à des aménagements de poste, à des formations spécifiques, à un suivi personnalisé par un référent handicap, ainsi qu’à des aides financières de l’Agefiph ou du FIPHFP pour les employeurs qui embauchent ces travailleurs.

Par ailleurs, la loi impose une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés dans les entreprises de 20 salariés et plus. Si cette obligation n’est pas respectée, l’employeur doit payer une contribution à l’Agefiph. De plus, le travailleur handicapé bénéficie d’une protection spéciale en cas de licenciement et a droit à une retraite anticipée sous certaines conditions.

À qui s'adresse ce dispositif ?

 

Tous les bénéficiaires reconnus travailleurs handicapés ou en voie de l’être, engagés dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien ou de transition professionnelle :

  • les demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi,
  • les salariés du secteur privé et public y compris ceux en arrêt de travail,
  • les travailleurs indépendants,
  • les exploitants agricoles.

Les personnes ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle. La rémunération par Pôle Emploi durant le temps de formation sera possible pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi en fonction des droits disponibles.

Quelles sont les conditions pour bénéficier d'Inclu'Pro ?

Inclu’Pro est un dispositif disponible en Occitanie, dédié à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour en bénéficier, la personne doit être reconnue travailleur handicapé par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Le handicap peut être physique, mental ou sensoriel et doit impacter significativement l’accès à l’emploi.

Le programme Inclu’Pro offre un accompagnement personnalisé pour aider les bénéficiaires à trouver une formation ou un emploi adapté à leur situation. Cela peut inclure une formation pré-qualifiante, une aide à la recherche d’emploi, un soutien pour l’aménagement du poste de travail, etc.

De plus, il n’y a pas d’âge limite pour bénéficier d’Inclu’Pro.

Quelles sont les aides pour le travailleur handicapé ?

Plusieurs aides sont disponibles pour le travailleur handicapé. L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) propose des aides financières et un accompagnement personnalisé pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé.

De même, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) intervient dans la fonction publique.

Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’aides spécifiques pour leur formation professionnelle, comme l’aide à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), qui facilite l’accès à certains dispositifs. Ils peuvent également bénéficier de l’aide humaine à la formation, qui finance une personne support durant la formation.

L’État offre aussi une aide au maintien dans l’emploi via le Sameth (Service d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés).

Enfin, les entreprises adaptées et les ESAT (Établissements et services d’aide par le travail) sont des structures qui offrent un environnement de travail adapté aux capacités des travailleurs en situation de handicap.

Il faut noter que ces aides sont soumises à conditions et nécessitent souvent une reconnaissance officielle du statut de travailleur handicapé.

Enfin, il est important de rappeler que l’objectif principal d’Inclu Pro n’est pas seulement de fournir un emploi rémunéré à ses bénéficiaires mais surtout de leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles et une expérience valorisable sur le marché du travail.

Pourquoi bénéficier du dispositif inclu pro ?

L’Agefiph accompagne et sécurise les entrées et les parcours de formation des stagiaires en situation de handicap qui accèdent à Inclu’Pro Formation. Ainsi, les stagiaires en fonction de leur droit disponible et de leur éligibilité peuvent prétendre à :

  • la protection sociale durant l’action,
  • une aide soutien à la formation,
  • l’aide au parcours vers l’emploi visant à lever les freins périphériques,
  • les aides et les prestations à la compensation de l’offre de service de l’Agefiph.

Pour les personnes concernées, cela signifie une chance de réintégrer le marché du travail. Le dispositif propose des formations adaptées aux besoins spécifiques des employeurs et aux profils des bénéficiaires. Cela permet d’acquérir les compétences nécessaires et d’améliorer son employabilité à long terme.

En somme, Inclu Pro est un dispositif gagnant-gagnant qui favorise l’inclusion professionnelle tout en apportant une expertise en formation aux entreprises participantes. Il constitue donc un outil précieux pour combattre l’exclusion professionnelle et promouvoir la diversité sur le lieu de travail.

Tout savoir sur nos dispositifs pour les personnes en situation de Handicap

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